团队拓展训练中所需留意的问题

　　团队拓展训练中所需留意的问题

　　1、将授课练习与领会式拓展训练相结合

　　在室内授课时学员所把握的常识是职工成长的硬件，在户外的领会式练习则使职工互相团结成为共同奋斗的软件。咱们可以将学习的进程概括成下面的公式：

　　better understanding =knowledge + experience +thinking +guiding + activity

　　(真实的常识)=(常识)+(领会)+(思考)+(辅导)+(实施)

　　在学习中领会是练习中不可缺少的一个课程，要让学员在领会中成长起来是一个重要的进程。所以，咱们认为授课与领会式练习是相辅相成的，在授课之后的领会式练习是一种轻松与享受，一起又是一种常识领会的沉淀。

　　2、重视拓展训练之后的回忆

　　拓展训练的要害便是要使用练习对队员的心灵冲击让其领会到团队与企业的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献。所以，练习师的回忆与剖析是给队员一个重新领会的温习进程，这个回忆会让拓展训练给队员带来的感受在心中生根、发芽，蔚然成林。一起，队员要让自己的主意与大家交流，这也加深了队员的交流与共享。

　　3、留意练习后的及时反馈

　　作为练习人员，要使职工将练习的成果坚持到底，就要让练习的成果起作用。因而，练习后的调查反馈十分重要。为了让学员能明晰再现拓展训练进程并从其中领会其道理，要将职工在拓展训练时的各种相片、片段、言语以各种形式反映出来，为职工找到可以学习使用的资料。这样才能将这种练习所得的领会运用到作业中去。

　　天津拓展训练为团队训练供给了很好的办法，但是要将短期的练习作用运用到 长时间的作业实践中是天津拓展训练能否成功的重要评判规范。因而，在进行此项练习时，不能用一时的轻松与愉快代替整个练习作用。团队的训练是一个长时间的进程，要用柔性办理中的人性办理来训练咱们的团队。